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邢鋼:煥發(fā)崗位生機,驅(qū)動人才流動
  發(fā)布時間:2024年11月27日 點擊數(shù):

邢鋼:安全部部長公開競聘

       為深度發(fā)掘卓越人才潛力,人盡其才、人崗匹配,讓廣大員工積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中,近日,邢鋼組織開展了安全部部長職位內(nèi)部競聘工作,最終,煉鐵廠王振華憑借其出色的表現(xiàn)脫穎而出。    

        公司董事長張育明高度關(guān)注此項工作,并對所有參加本次競聘的各位有志之士進行了表揚和鼓勵,高度贊揚了他們勇于挑戰(zhàn)、積極進取的精神風(fēng)貌,他寄語大家,希望能夠繼續(xù)保持這份熱情與斗志,在以后的工作中,繼續(xù)積極參與公司組織的各項競聘活動,帶動全體員工不斷提升自我,為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

        本次內(nèi)部競聘會由公司工程師兼董事長、總經(jīng)理助理田新中,副總經(jīng)理李紅超、侯浩然和來自各級分廠職能部室的相關(guān)負責(zé)人出席并擔(dān)任評委,對競聘員工進行綜合評價。董事長助理兼人力資源總監(jiān)徐會云主持。
       競聘現(xiàn)場,活力滿滿。各位競聘人員精神抖擻、信心堅定,充分展示了各自的專業(yè)能力和工作業(yè)績,同時分析了現(xiàn)階段公司安全工作的薄弱環(huán)節(jié),提出了近幾年的工作規(guī)劃。為進一步檢驗競聘人員的應(yīng)變能力和綜合素養(yǎng),特意設(shè)置了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié),評委結(jié)合競聘人員工作思路提出了一系列富有挑戰(zhàn)性的問題,競聘人員沉著應(yīng)答,觀點新穎,現(xiàn)場評委好評不斷。整個競聘過程采用現(xiàn)場評分的方式,確保了公開、公正、公平。

       人力資源是企業(yè)中最具創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和競爭力的一項資源,近幾年邢鋼緊密圍繞整體發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),先后開展多次廠部正職和副職的競聘工作,煥發(fā)崗位生機,促進人才流動,努力營造和諧、積極、向上的工作氛圍,進一步拓寬了員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,激發(fā)了員工隊伍活力,為邢鋼的持續(xù)、健康發(fā)展提供堅實的人力資源保障。

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